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CENTRO EVALUADOR CEDES UNACH
Somos un Centro de Evaluación de Competencias Laborales donde impulsamos la profesionalización del capital humano en sectores como:
Administración Pública Municipal Actualmente se trabaja en las funciones prioritarias de un Ayuntamiento:
Sector de Educación y Formación de Personas
Sector Productivo
Beneficios:
El Proceso de Certificación consiste en garantizar que un individuo cuenta con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para desempeñar eficientemente una función laboral con base en los lineamientos que describe el Estándar de Competencia correspondiente
Competente: se otorga el certificado.
Aún no competente: se analizan las causas y se ofrecen las opciones de capacitación que le podrían conducir en el futuro a tener éxito en la evaluación
Evaluación EC0076
https://cedes.unach.mx/index.php/centro-evaluador-cedes#sigProGalleriafad0d0f694
Curso de Capacitación EC0217.01:
https://cedes.unach.mx/index.php/centro-evaluador-cedes#sigProGalleriace925424aa
Evaluación EC0217.01
https://cedes.unach.mx/index.php/centro-evaluador-cedes#sigProGalleriad826151f60
Asesoría en capacitación y certificación de acuerdo al perfil del participante, giro de la organización y objetivos que deseen alcanzar.
Sesión de transferencia de conocimiento de la Entidad de Certificación al Centro Evaluador CEDES UNACH
https://cedes.unach.mx/index.php/centro-evaluador-cedes#sigProGalleria792977bb58
Taller de actualización EC0217.01 Impartición de cursos de manera presencial grupal
https://cedes.unach.mx/index.php/centro-evaluador-cedes#sigProGalleria4624bad68e
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EC0217.01 |
Impartición de cursos de manera presencial grupal |
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EC0076 |
Evaluación de la competencia con base en estándares de competencia |
Carpeta de investigación: Conjunto de registros de investigación realizada por el fiscal de la causa con el objetivo de acreditar la comisión de un delito.
Centro de Evaluación: Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de gobierno Federal, Estatal o Municipal, autorizada por el CONOCER a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o por un Organismo Certificador acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia. Tratándose de instituciones educativas u otro tipo de organismos públicos o privados, con más de un plantel, se podrán acreditar como Centros de Evaluación sus diferentes planteles.
Certificación de Competencias: Reconocimiento con Validez nacional y oficial de la competencia demostrada por una persona, independientemente de la forma en que la haya adquirido, en un proceso de evaluación realizado con base en un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
Entidad de Certificación y Evaluación o ECE: Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia en un periodo determinado.
Estándar de competencia: Norma Técnica de Competencia. Es el documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que servirá como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas y que describirá en términos de resultados, el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes a que alude el artículo 45 de la Ley General de Educación y que requiere una persona para realizar en el mercado de trabajo con un alto nivel de desempeño.
Evidencia Histórica o EH: Productos, documentos o registros que ha generado el Candidato como resultado de su trabajo. La característica principal de una Evidencia Histórica es que fue
Instrumento de Evaluación de Competencia o IEC: Documento en el que se establecen los mecanismos que permiten determinar si una persona es competente o todavía no, en una competencia referida a un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
Organismo Certificador o OC: Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, durante un periodo determinado.
Portafolio de evidencias: Compilación de evidencias y registros que documentan un proceso de evaluación de competencias.
Validez de Evidencia Histórica: Una Evidencia Histórica es válida cuando corresponde a una o varias evidencias de producto establecidas en el Estándar de Competencia a evaluar y cubre los criterios y las características establecidas en el IEC.
#ElijocertificarmeconCEDES
Tus conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes son muy valiosos, dan solides al trabajo que realizas diariamente, pero, puedes darles un plus con la Certificación Laboral.
Horario de Atención de 08:00 a 15:00 hrs.
