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  • Centro Evaluador

     

     Registro como Centro Evaluador ante CONOCER: CE0037 – ECE337 -18

     

     

    CENTRO EVALUADOR CEDES UNACH
    Somos un Centro de Evaluación de Competencias Laborales donde impulsamos la profesionalización del capital humano en sectores como:

     

    Administración Pública Municipal Actualmente se trabaja en las funciones prioritarias de un Ayuntamiento:

    • Secretaría del Ayuntamiento
    • Obras Públicas municipales
    • Tesorería
    • Área de planeación
    • Contraloría
    • Servicios Públicos
    • Organismo operador de agua y alcantarillado
    • Seguridad Pública
    • Urbanismo
    • Unidad de Protección Civil

    Sector de Educación y Formación de Personas

    • Competencias básicas en TIC: Excel, Word, Power Point 
    • Competencias docentes 

    Sector Productivo

    • Habilidades genéricas 
    • Perspectiva de género

     

    Beneficios:

    • Integración al mercado laboral de manera exitosa
    • Ventaja competitiva
    • Reconocimiento laboral y social
    • Brindamos servicios de capacitación, certificación y consultoría a nivel nacional en Competencia Laboral.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    El Proceso de Certificación consiste en garantizar que un individuo cuenta con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para desempeñar eficientemente una función laboral con base en los lineamientos que describe el Estándar de Competencia correspondiente

    Competente: se otorga el certificado.

    Aún no competente: se analizan las causas y se ofrecen las opciones de capacitación que le podrían conducir en el futuro a tener éxito en la evaluación

     

    Asesoría en capacitación y certificación de acuerdo al perfil del participante, giro de la organización y objetivos que deseen alcanzar.

     

     

    Sesión de transferencia  de conocimiento  de la Entidad de Certificación al Centro Evaluador CEDES UNACH

     

    Taller de actualización EC0217.01  Impartición de cursos de manera presencial grupal

     

     

    EC0217.01

    Impartición de cursos de manera presencial grupal

    EC0076

    Evaluación de la competencia con base en estándares de competencia

     

     

     

    Carpeta de investigación: Conjunto de registros de investigación realizada por el fiscal de la causa con el objetivo de acreditar la comisión de un delito.

     

    Centro de Evaluación: Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de gobierno Federal, Estatal o Municipal, autorizada por el CONOCER a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o por un Organismo Certificador acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia. Tratándose de instituciones educativas u otro tipo de organismos públicos o privados, con más de un plantel, se podrán acreditar como Centros de Evaluación sus diferentes planteles.

     

    Certificación de Competencias: Reconocimiento con Validez nacional y oficial de la competencia demostrada por una persona, independientemente de la forma en que la haya adquirido, en un proceso de evaluación realizado con base en un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.

     

    Entidad de Certificación y Evaluación o ECE: Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia en un periodo determinado.

     

    Estándar de competencia: Norma Técnica de Competencia. Es el documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que servirá como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas y que describirá en términos de resultados, el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes a que alude el artículo 45 de la Ley General de Educación y que requiere una persona para realizar en el mercado de trabajo con un alto nivel de desempeño.

     

    Evidencia Histórica o EH: Productos, documentos o registros que ha generado el Candidato como resultado de su trabajo. La característica principal de una Evidencia Histórica es que fue

     

    Instrumento de Evaluación de Competencia o IEC: Documento en el que se establecen los mecanismos que permiten determinar si una persona es competente o todavía no, en una competencia referida a un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.

     

    Organismo Certificador o OC: Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, durante un periodo determinado.

     

    Portafolio de evidencias: Compilación de evidencias y registros que documentan un proceso de evaluación de competencias.

     

    Validez de Evidencia Histórica: Una Evidencia Histórica es válida cuando corresponde a una o varias evidencias de producto establecidas en el Estándar de Competencia a evaluar y cubre los criterios y las características establecidas en el IEC.

    #ElijocertificarmeconCEDES

    Tus conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes son muy valiosos, dan solides al trabajo que realizas diariamente, pero, puedes darles un plus con la Certificación Laboral.